Odpowiada Ci ten artykuł? To ekstra, sprawdź stronę zdolność patentowa pod tym adresem. Zobaczysz tam więcej informacji na tego typu temat.
Potem zatrudnia się pracowników i dochodzi zastanawianie się, w jaki sposób rozwiązać wszystko z innymi państwowymi instytucjami. Bo jak można się domyślić konieczne jest zgłoszenie pracownika do zus.
Tak naprawdę nie musimy wiedzieć, w którym momencie i w jaki sposób to zrobić, bo wystarczy przejść się do ZUS-u i tam otrzymamy wszelkiego rodzaju potrzebne informacje. Dodatkowo, jeśli posiadamy dużo więcej wątpliwości to możemy również zgłosić się do prawnika, który powie nam, co i w jaki sposób należy robić w odpowiedniej kolejności, by później nie było trzeba płacić jakiś kar.
Macierzyński urlop a własna firma Kobiety często obawiają się, że ciąża zniszczy ich karierę. Jednak obecnie nie jest to wcale tak oczywiste, bo możemy dalej kontynuować swe zawodowe życie, a pójście na macierzyński urlop to po prostu odpowiedzialność za dziecko. W czasie urlopu przysługuje nam zasiłek (zobacz wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony) macierzyński a działalność gospodarcza. A kiedy mamy własną działalność gospodarczą to należy wziąć pod uwagę to, że trzeba w trakcie urlopu macierzyńskiego płacić składkę chorobową.
Bo części kobiet wydaje się, że skoro posiadają własną działalność, to im się nie należy, że nie są uprawnione do starania się o tego rodzaju zasiłek, a jak wiadomo te pieniądze im się należą, więc nie ma, co się zastanawiać. Trzeba skompletować dokumenty i iść do ZUS-u, jeśli mamy obawy, że po porodzie nie będziemy mieli na to czasu, to zamiast aktu urodzenia, możemy przynieść oświadczenie od lekarza z prawdopodobną datą porodu, a później ktoś może donieść akt urodzenia.