Jakie błędy możemy popełnić przy okazji szukania pracy? O czym zwłaszcza trzeba pamiętać?

Bardzo często odpowiedni kandydaci i doskonali pracownicy mają znaczniejsze problemy, żeby odnaleźć pracę. Może sprawiać to nerwowość i pytania, dlaczego nie mamy szans znaleźć pracy, mimo doskonałych kwalifikacji i referencji. Należy zdawać sobie sprawę, że czasem mogą decydować szczegóły, o których należy pamiętać.

Osoby, którzy potrafią opisać samych siebie językiem korzyści a także sukcesów mogą zdarzyć się bardzo rzadko. Poza tym, w Polsce dość często i niesprawiedliwie są uważani za cwaniaków i zbyt słabo skromnych. Tymczasem opowiadanie (więcejo tym- Fonopolis) o własnych sukcesach w CV i podczas rozmowy, to nie jest chwalenie. Profesjonalne CV powinno podkreślać twoje najistotniejsze sukcesy zawodowe. Pomyśleć więc powinniśmy, jakie największe korzyści udało cię się zapewnić zatrudniającym. Traktować je należy jako własne sukcesy, muszą więc znaleźć się w CV.

dwa cv

Autor: César Santiago Molina
Źródło: http://www.flickr.com

Równocześnie, niech nasze zapewnienie nie nie znaczy zbytniej bezmyślności i braku pokory. Niestety,dosyć często kompetentni i wartościowi kandydaci do rozmów kwalifikacyjnych mogą podejść zbyt rozszczeniowo, tak więc startują z pozycji osoby, która powinna otrzymać pracę na zasadzie samego przebiegu kariery. Nie zapominać należy, że nie możemy czuć się przyjętym,jedynie dlatego, że spełniamy wymagania dotyczące kompetencji lub stażu. I tyczy się to każdej pracy i każdego miejsca, jak praca Bolesławiec czy praca Zawiercie . tego typu myślenie ma szansę sprawić, że nie pokażemy w trakcie rozmowy własnej motywacji, a przecież ona jest najważniejsza. Niektórzy więc mogą myśleć, że praca (zobacz praca kierownik magazynu) może przyjść do nich sama, a nie jest to prawdą, bo należy się nieco postarać .

Najlepsze więc rekrutacje przechodzą im koło nosa, bo nie zrobili nic oprócz wysłana CV. O każdą pracę należy dokładnie powalczyć, czy to Warszawa, czy praca Nysa . Najważniejsze też to nie lekceważyć innych kandydatów nie wypowiadać się o nich z lekceważeniem. Tak samo nie możemy w taki sposób mówić o poprzednich szefach, to jest negatywnie odbierane przez przyszłego pracodawcę. Szacunek wobec innych ludzi jest niezwykle ważny, bo może świadczyć o nas i o tym, jak będziemy podchodzić do konkretnej pracy.