wnikają pośrednio do sfery zawodowej i tym samym wzbogacają obszary pracownika o nową wiedzę, umiejętności, także eksperymenty, niekoniecznie bezpośrednio połączone z praktykowaną pracą, jednak być może w którymś momencie potrzebne w jej wykonywaniu. Rozwój zawodowy ściśle wiąże się z rozwojem indywidualnym, albowiem są to procesy, które w jakimś okresie egzystencji biegną jednocześnie, przenikają się i wzajemnie na siebie wpływają. Przez rozmaite rodzaje dokształcania i stymulowania rozwoju zatrudniony uzyskuje stan kompetencji konieczny na lepszych stanowiskach, co otwiera mu dalszą drogę rozwoju zawodowego.
Powiązany artykuł: pracujących w organizacjach uczestniczy w proponowanych przez jednostkę kursach, indywidualnie zgłębia różnorodność swoich biegłości poprzez udział w kursach zawodowych, bądź studiach podyplomowych, sięga także po specjalistyczną prasę, poszukuje informacji w książkach, bądź w zasobach internetu. Jest to przede wszystkim ważne jeśli jest to pierwsza praca.
Powiązany artykuł –
Rozwój zawodowy to proces wykorzystywany do stworzenia możliwości poprawiania zawodowych zamiłowań i predyspozycji pracowników. W czasach kultu profesjonalizmu powinno się dodać wszelkich działalności w odcinku podnoszenia kwalifikacji zawodowych, co w konsekwencji powinno wpłynąć do poszerzania wiedzy i biegłości w ustalonym zakresie, a co za tym idzie postęp kariery zawodowej.