Czy warto korzystać z usług doradztwa personalnego? Czy można na tym zyskać? Przeczytaj więcej

Wielu osobom wydaje się, że w przeważającej większości przedsiębiorstw rekrutację prowadzi dział HR. Tak naprawdę jest to już mniej popularne, gdyż sporo firm jest decyduje się na skorzystanie z doradztwa personalnego. I jak pokazuje doświadczenie wielu z nich, to naprawdę dobra decyzja.

Firma działająca w tej branży, która poszukuje osób do pracy ma szersze możliwości w tym temacie, tym bardziej w przeciwieństwie do działów HR. Sprawdza się to najbardziej w przypadku,

rozmowa biznesowa

Autor: Sebastiaan ter Burg
Źródło: http://www.flickr.com

kiedy firma musi poszukać pracownika na stanowisko o dość dużej odpowiedzialności, jak również na pozycje o rzadkiej specjalizacji, lub też jak mamy liczne grono właściwych kandydatów. Usługi, jakie oferuje agencja zatrudnienia są sprawne jak i skuteczne. W ten sposób funkcjonuje dla przykładu doradztwo personalne Warszawa.

Zaś ludzie zajmujący się tym zmniejszają znacząco ryzyko popełnienia błędów rekrutacyjnych, gdyż specjalizują się w znajdowaniu najbardziej kompetentnych i najbardziej profesjonalnych kandydatów. Ten argument jest szczególnie istotny dla przedsiębiorstw, jakie nie posiadają za dużego doświadczenia odnośnie poszukiwania nowych pracowników, a także wyrażają obawy przed wybraniem złego pracownika. Za sprawą korzystania z firmy doradztwa personalnego podczas rekrutowania nowych osób, kadra kierownicza oraz działy personalne są odciążenie od obowiązków, które wiążą się z poszukiwaniem pracowników oraz doborem personelu. To powoduje, że większa jest wtedy jej efektywność przy normalnych obowiązkach, to daje także pełną koncentrację na prowadzonej działalności biznesowej. Firma, która korzysta z usług doradztwa personalnego obniża poziom biurokracji w przedsiębiorstwie, a również w pewnym stopniu obniża koszty zatrudnienia. Pracodawca w związku z tym nie musi martwić się formalnościami, ponieważ wszelkich tego typu zadać dopełni wynajęta przez niego agencja.

Tego typu agencja również ma właściwą wiedzę, obraca się w pojęciach, jak payroll (sprawdź Payroll Solutions), więc nie musimy się
obawiać o kwestie związane z zatrudnianiem albo też rozliczaniem osób pracujących w firmie. No i jeszcze z pewnością należy powiedzieć, iż wszelkie działania firmy, jaka oferuje doradztwo personalne są poufne . To konieczne w sytuacji, gdy właściciel firmy chciałby znaleźć nową osobę na zajęte w danej chwili stanowisko. Zlecając wiec rekrutację poza firmę można uniknąć nieprzyjemnych sytuacji wewnątrz firmy.