Rejestrowanie podatników podatku VAT

Rejestracja podatników podatku VAT jest niezwykle istotna, albowiem jej brak pozbawia podatnika prawa do potrącania podatku naliczonego. Jak bowiem wypływa z art. 88 ust. 4 ustawy o VAT, upusty wielkości, bądź zwrotu różnicy podatku należnego nie stosuje się do płatników, jacy nie są zarejestrowani jako podatnicy VAT czynni.

Kalkulator

Autor: eFile989
Źródło: http://www.flickr.com
Podatnicy podatku VAT przed dniem wykonania pierwszej czynności która podlega działaniu ustawy, są obowiązani do złożenia meldunku rejestracyjnego. Składa się je na druku VAT-R . Zgłoszenia owego nie powinni zgłaszać podatnicy zwolnieni od podatku ze względu na limit obrotów, albo realizujący czynności zwolnione od VAT. Przy czym podatnicy ci mogą, o ile chcą, zgłoszenie to oddać.

Jeżeli podatnik zwolniony od VAT zainicjuje dokonywanie sprzedaży opodatkowanej, utraci zwolnienie od podatku, względnie zaniecha tego zwolnienia, posiada obowiązek złożenia zameldowania rejestracyjnego, zaś podatnik zapisany jako podatnik VAT zwolniony, do aktualizacji takiego zgłoszenia, w stosownych porach.

Płatnik który zaprzestał praktykowania czynności podlegających opodatkowaniu, obowiązany jest zameldować ów fakt szefowi urzędu podatkowego na druku VAT (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote)- Z. Zgłoszenie to stanowi dla naczelnika urzędu skarbowego bazę do przekreślenia podatnika z listy jako podatnika VAT. Biurem właściwym do otrzymania zgłoszenia jest urząd właściwy w ostatnim dniu realizowania działań podlegających opodatkowaniu. Zgłoszenie o zaprzestaniu wykonywania działań podlegających opodatkowaniu VAT winno być złożone na druku VAT (zobacz tutaj) Z .

Chlebodawca nie ma kłopotu, jeżeli chce rozwiązać umowę terminową, jest w stanie to zrobić bez przekazywania jakiejkolwiek przyczyny. Jednakże w wypadku umowy na czas nieokreślony, albo zwolnienia dyscyplinarnego, powinien już podać uzasadnienie własnej decyzji.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinien mieć postać pisemną. Wypowiedzenie umowy o pracę wzór można odszukać na stronach internetowych. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę zadanie podania pracownikowi przyczyny argumentującej wymówienie. Przyczyna rozwiązania stosunku pracy powinna być przedstawiona ściśle.