Wyróżnia się 2 typy konsultantów – pierwszy z nich zabiega o sprawne funkcjonowanie systemu, drugi z kolei go wdraża.
Bez względu na to, jakie wyzwanie postawi przed nim firma, w której się zatrudni, musi mieć wiedzę na wysokim poziomie, tak, aby mógł również szkolić następnych konsultantów lub proponować swoje wsparcie merytoryczne. Co istotne, konsultanci nie są niezbędni wyłącznie stacjonarnie w firmach, lecz muszą gwarantować usługi także podczas licznie prowadzonych delegacji oraz wyjazdów za granicę Polski. Powinni być na to gotowi już od początku obowiązywania umowy. Dochody konsultantów SAP są bardzo duże, w granicach kilkudziesięciu tysięcy złotych dla starszych specjalistów. Jednakże w zamian należy oferować bardzo wysokie umiejętności i umieć łączyć świat informatyki z pojęciami ważnymi dla biznesu.
Znaczące jest też doświadczenie, poparte zrealizowanymi w poprzednim okresie projektami oraz rzecz jasna rekomendacje. Co więcej nie można zapomnieć o umiejętnościach miękkich, jakie konsultant SAP niewątpliwie powinien posiadać. Musi stale komunikować się z klientem, więc powinien być otwarty, umieć budować przychylne relacje tak samo ze starszym biznesmenem, jak i młodym menadżerem, jasno się wyrażać i dążyć do celu zamykając z sukcesem każdy kolejny etap.
Sap is utilities (opisany na ), co znaczy, że Sap jest niezwykle użyteczny. Warto jest kształcić się w tej branży, jeśli tylko posiadamy ku temu zdolności, gdyż możemy być pewni, iż nie spotkają nas tak częste obecnie trudności ze znalezieniem pracy. Nasza sytuacja na rynku pracy będzie tak naprawdę ugruntowana, a my będziemy mogli spać spokojnie.