Uważnie powinniśmy wykonać obliczanie wynagrodzenia netto

Powinniśmy wspomnieć że obliczanie wynagrodzenia netto powinno być rzetelne

Podczas zawierania umowy pracownik dostrzega wartość brutto jaką będzie otrzymywał w danym miesiącu, lub stawkę godzinową.

Jednak od tej kwoty trzeba odjąć różnego typu należności, które są przelewane do różnorakich urzędów, przez to także w całkowitym rozrachunku pracownik na konto otrzymuje trochę mniej pieniędzy. Należy pamiętać o tym, aby obliczanie wynagrodzenia netto (tutaj) działo się spokojnie oraz bez pośpiechu, gdyż jedynie wtenczas można posiadać świadomość, że nic się nie pominęło oraz prawidłowo wyliczyło się kwotę, jaką podwładny musi otrzymywać na konto. Czasem można użyć z darmowych programów, które robią takie wyliczenia, więc możemy sprawdzić czy się nie pomyliliśmy.

Przed urlopem wychowawczym mamy szansę wziąć zaległy urlop (eccotravel.eu/usa/)

plik banknotów

Autor: Miran Rijavec
Źródło: http://www.flickr.com

Urodzenie potomka łączy się z różnymi możliwościami, takimi jak urlop macierzyński, po którym można pójść na kilkuletni urlop – sprawdź więcej – wychowawczy. Warto mimo wszystko w tym wszystkim wspomnieć o tym, że podstawa składek na urlopie wychowawczym (tutaj) troszkę się odmienia, więc te liczby nie będą dokładnie takie same, jak wtedy gdy normalnie się pracuje. O tych zmianach muszą pamiętać przede wszystkim pracownicy działu księgowego, ponieważ to na nich będzie spoczywał obowiązek wyliczenia tych składek. Jeżeli natomiast to my okazujemy się stroną wykorzystującą taki urlop, to warto się namyślić, czy zaległy urlop, chcemy wziąć jeszcze przed urlopem wychowawczym, czy już po nim, kiedy tego urlopu będzie jeszcze więcej. Ciągle możemy również poprosić, by był nam za niego wypłacony ekwiwalent pieniężny, chociaż na to szef nie ma obowiązku się zgodzić.

Należy być na bieżąco ze zmianami

Jeśli pracujemy w dziale księgowym, to musimy być na bieżąco ze wszystkimi zmianami w wypłatach, ponieważ tylko wtenczas wszystko będzie się działo tak jak powinno. Co więcej jeśli będziemy wiedzieli o tych zmianach z wyprzedzeniem, to będziemy mieli szansę się na nie dobrze przygotować oraz z wyprzedzeniem powiadomić o nich zarówno szefa, jak i pracowników których te zmiany będą dotyczyły.
Autor