Rezerwy na świadczenia

Wszyscy doskonale wiemy w jaki sposób wygląda życie u nas w Polsce. Na początku mkniemy do szkoły obowiązkowej, potem na studia (to już, kto chce) a później szukamy pracy. Gdy już dostajemy pracę, bywa, że pracujemy w danym miejscu przez długi czas. Kiedy już mamy ten nasz zakład pracy musimy pamiętać, że istnieje coś takiego jak rezerwy pracownicze. Takie rezerwy to opcja uzyskania świadczeń w chwili, gdy zajdzie taka konieczność. Pracodawca odciągając minimalną część wynagrodzenia przechowuje te pieniądze i przez to pracownicy mogą dostać różnego rodzaju zapomogi albo pożyczki z zerowym oprocentowaniem.

posiedzenie firmowe

Autor: NCDOTcommunications
Źródło: http://www.flickr.com
Oczywiście dużo zależy od organu prowadzącego firmę – czyli zależy do którego sektora działalność zalicza się firma, w której pracujemy tj. czy to przemysł, czy np. budżetówka. Każda firma musi posiadać podług Krajowego Standardu Rachunkowości coś takiego jak rezerwy – poprzednia strona – na świadczenia. Oczywiście pracodawca musi też pamiętać o systematycznym płaceniu wynagrodzenia, czyli pieniądzach za pracę wykonaną w pewnym terminie, ale to już inna sprawa. Ale, jeśli pracujemy już jakiś czas w firmie, nie zapominajmy o tym, że gdy znajdziemy się w jakiejś trudnej sytuacji, to można zgłosić się po rezerwę, która jest stworzona dla nas. Bywa, że ludzie nie walczą o swoje, albo mówią, że nie pójdą prosić o trzysta złotych, ale jeżeli się człowiekowi należy to, czemu miałby nie skorzystać. Menadżerskie opcje – czyli akcje dla ludzi z zarządu

Kiedy zakładamy własną firmę, albo jesteśmy w zarządzie jakiejś dużej spółki warto, żebyśmy pamiętali o czymś takim jak opcje menadżerskie – szczegóły tutaj – ciekawa treść na stronie. Dotyczy to zwłaszcza firm, które posiadają akcje na Giełdzie Papierów Wartościowych. świadczenia menadżerskie to wynagrodzenie, którego przekazanie jest odroczone w czasie, które jest związane z planami motywacyjnymi. W związku z tego typu świadczeniami menadżerowie otrzymują prawo do zakupu akcji spółki, bądź też do gotówki.

Jeżeli chodzi o wypłatę takiego wynagrodzenia gotówką, to jest to przeliczane podług wartości akcji. Opcje menadżerskie przeznacza się dla osób będących w zarządzie. Zwykli pracownicy powinni raczej liczyć na świadczenia pracownicze. Ale jak widać każdy ma jakąś opcję dodatkowych rezerw świadczeń.Dlatego po pierwsze warto o nich pamiętać, a po drugie należy dowiedzieć się jak dane świadczenia są realizowane w naszej firmie.