Przedsiębiorstwa zwykle zlecają na zewnątrz zadania związane z kierowaniem pracownikami. Na pewno działają tak przedsiębiorstwa, których domeną jest przykładowo praca sezonowa. W ogóle nie opłaca im się utrzymywać przez cały rok działu rekrutacji, jeśli jako takie prace związane z pozyskiwaniem ludzi prowadzą raz do roku.
Zainteresowały Cię kluczowe informacje przedstawione w tym wpisie? Szalenie przyjemnie zatem będzie nam dzielić się z Tobą nowymi notkami. Czekamy na ocenę!
Rekrutacja pracowników to zaledwie jedna z gałęzi, którymi trudnią się agencje doradztwa personalnego. Można także korzystać z ich usług gdy idzie o innego typu sprawy powiązane z zatrudnianiem pracowników. Zdecydowanie najważniejszą usługą tego typu agencji jest outsourcing kadr i płac, więcej->. Zlecając to zewnętrznym specjalistom nie musimy przejmować się niczym. Wszelkie umowy, rozliczenia, urlopy i inne tego typu kwestie wykonuje za nas firma z zewnątrz. Gdy mamy firmę, jest to rozwiązanie zdecydowanie warte uwagi. Oczywiście, można zatrudnić jakiegoś człowieka na stanowisku przeznaczonym do kontaktu z firmą z zewnątrz i kontroli jej poczynań, lecz to i tak o wiele bardziej opłacalne niż utrzymywanie rozbudowanego departamentu zasobów ludzkich.
Ostatnio popularne zrobiło się hasło payroll, które może być obce części przedsiębiorców. Jest to również jedna z usług oferowanych przez agencje doradztwa personalnego. Pod tą frazą kryje się nic innego jak kompleksowa obsługa kadrowo –płacowa. Wszystkie rozliczenia delegacji, naliczanie premii i temu podobne – wszystko to zawiera się w tej usłudze. Linie biznesowe Payroll – więcej tutaj: Randstad – payroll.