Jak dopełnić braki kadrowe, żeby było tanio oraz komfortowo?

Aktualnie wiele przedsiębiorstw zmaga się z kłopotem znalezienia fachowców na wolne stanowiska. Ciężko samemu odnaleźć się na charakterystycznym rynku pracy, głównie w małych miejscowościach. Zamieszczane ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy i na konkretnych stronach internetowych bywa wielce zajmujące. Dlatego właśnie pojawiła się nowa propozycja. Otóż w celu zaspokojenia oczekiwań rynku pracy powstały firmy wykonujące usługi body leasing. Pracownicy takich przedsiębiorstw specjalizują się w tworzeniu bazy danych i zatrudnianiu osób na zlecenie swojego klienta. Tak więc wystarczy zgłosić do tego typu firmy zapotrzebowanie na outsourcing specjalistów IT, by w krótkim okresie otrzymać parę ciekawych kandydatur na oferowane miejsce. Body leasing polega na najmowaniu fachowców do wspomnianych zadań informatycznych u zleceniodawcy w długim ewentualnie (rozwinięcie tych informacji- Restauracja OKWineBar) krótkim czasie.

pracownicy

Autor: Sylvain Kalache
Źródło: http://www.flickr.com

Taki outsourcing specjalistów IT sprawdza się w przedsiębiorstwie, jeśli powstanie konieczność zdobycia robotnika z określonymi zdolnościami jedynie na z góry określony okres a zatrudnienie na normalną umowę o pracę jest faktycznie nieopłacalne – . Najem konsultantów pozwala uniknąć kosztów czy też zminimalizować pokaźną cząstkę wydatków, które zwykle pojawiają się w procesie nabywania nowego pracownika na pełen etat. Przy tego typu metodzie odchodzą koszty związane z rekrutacją. Nie trzeba przeszkalać nowo zatrudnionego specjalisty i adaptować go w nowym miejscu pracy. W dodatku nie ponosi się kosztów powiązanych z urlopami wypoczynkowymi ewentualnie pod tym linkiem zwolnieniem chorobowym. Ponadto obecność osoby z zewnątrz daje także jedną korzyść w postaci świeżego spojrzenia na przygotowywany projekt.

Tak więc body leasing pozwala w szybki jak również sporo tańszy sposób uzupełnić braki w obsadzie w zadanym czasie. Starczy wobec tego odszukać firmę wykonującą tego typu usługi, ażeby polecić jej uzupełnienie wolnego miejsca na dany czas. Od tej pory to do zleceniobiorcy, czyli outsourcingowej firmy należy umieszczanie ofert w konkretnych miejscach i przeprowadzenie procesu rekrutacji. Tego typu firma zatrudnia konkretnego fachowca i w pełni za niego ręczy. Wszelkie papiery jak również rozliczenia robione są przez najęte firmy outsourcingowe – poznaj dodatkowe informacje .