Będziesz starał się o nową posadę? Przekonaj się , jakie możliwości dają ci dane formy umów

W momencie, kiedy staramy się o nową pracę, znajdujemy przed koniecznością zawarcia istotnych dokumentów, między innymi, w oparciu o którą będziemy wypełniać powierzone obowiązki. Warto już wcześniej dowiedzieć się, czym charakteryzują się poszczególne umowy oraz jakie korzyści możemy z nich wyciągnąć.

Umowa o pracę – wciąż najpopularniejsza

Umowa o pracę zalicza się do powszechnie wykorzystywanych umów zapisujących obowiązki zatrudniającego oraz podwładnego. W jej zapisie znajdują się ważne aspekty tyczące rozpoczynającego się zatrudnienia, w tym wysokość wynagrodzenia, ilość godzin pracy, bądź obejmowane stanowisko robocze – sprawdź, jak wygląda wzór umowy o pracę z omówieniem. Umowę o pracę podpisuje się na czas próbny, określony lub nieokreślony. Forma zatrudniania ma duże znaczenie dla pracownika i pracodawcy, ponieważ reguluje ważne aspekty, między innymi długość okresu wypowiedzenia. Przed podpisaniem umowy o pracę, trzeba się z dokumentem wyjątkowo starannie zaznajomić.

Kontrakt menedżerski – czym jest?

menedżer

Autor: reynermedia
Źródło: http://www.flickr.com

Coraz powszechniej można zetknąć się również z pojęciem kontraktu menedżerskiego, niemniej dla szerokiego grona osób jest ono zupełnie nieklarowne. Kontrakt (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wypowiedzenie-umowy-zlecenia-wzor-z-omowieniem) menedżerski staje się jedną z możliwości zatrudnienia, jednakże nie dotyczy go kodeks pracy, a pracownikom wykonującym swe obowiązku na podstawie takiego dokumentu nie należą się świadczenia charakterystyczne dla umowy o pracę, zatem przykładowo urlopy. Kontrakty menedżerskie najczęściej są zawierane na wyższym szczeblu kierowniczym. Zarząd firmy zleca administrowanie swą jednostką biznesową odpowiedniej osobie, a ona wykonuje powierzone zadania w oparciu o zapisy ujęte w kontrakcie. W kontrakcie znajdziemy klauzula regulująca wysokość pensji, jak też obowiązki zlecone pracownikowi.

Umowa licencyjna – co to takiego?

Czasem mają miejsce sytuacje, gdy na zlecenie pracodawcy przygotowuje się jakiś wytwór udostępniany na zasadzie umowy licencyjnej. Bywa tak chociażby w momencie tworzenia programów komputerowych, przygotowywania utworów i tym podobnych projektów. W momencie, gdy nie chce się przenosić praw własności do swojego dzieła na rzecz przełożonego albo zleceniodawcy, można podpisać z nim umowę licencyjną. Wedle jej zapisu licencjobiorca dostaje wyłącznie licencję na zastosowanie danego wyrobu na okres wskazany w umowie. Umowy licencyjne dzielą się na wyłączne i niewyłączne Więcej informacji na stronie .