Mając zamiar dowiedzieć się czym w ogóle jest „coaching”, powinniśmy rozpocząć od przytoczenia definicji pojęcia, które określa proces wydobycia umiejętności potrzebnych do realizacji naszych wizji, doskonalenia kwalifikacji pod czujnym okiem trenerów. Coach natomiast, to bardzo ważna osoba, posiadająca autorytet lidera, która towarzyszy klientowi przy pełnieniu powierzonych mu zadań, sprawdzając wiedzę i potencjał pracownika, udzielając mu informacje zwrotne po zakończonej sesji coachingu, próbując ustalić na jakich zasadach powinna się opierać dalsza współpraca. Następstwem wdrożenia coachingu jest więc optymalizacja procesów organizacyjnych i wzmocnienie skuteczności realizacji zadań.W jakich sytuacjach zdecydować się na coaching? Wówczas gdy zależy nam, by kształtować podstawowe kompetencje pracownicze, czyli te, związane z przyszłością zawodową.
Team coaching tyczy się nie tyle do jednostki, co zespołu. Zwraca szczególną uwagę na model biznesowy w jakim działa zespół, na istniejące zasoby, szanse, ale również na zadania przed jakimi stoi zespół.kliknij to basware invoice processing basware invoice processingCelem jest, aby zespól przynosił większe efekty, niż gdyby jednostki pracowały samodzielnie. Wówczas uwalnia się ”paliwo” pracowników i jako„drużyna” odnoszą lepsze wyniki. Na prężność zespołu składa się wiele czynników, ale przede wszystkim jest to: ustalenie celu oraz strategii działania zespołu, wyznaczenie zasad współpracy czy poczucie odpowiedzialności za grupę – .