Dlaczego trzeba raz na pewien czas brać udział w szkoleniach z zakresu tzw. umiejętności miękkich

Doradcy zawodowi, jak również i dyrektorzy pozostają zgodni w jednej kwestii, otóż: regularnie odbywane kursy podnoszą umiejętności podwładnych, a ich motywacja w pracy znacznie rośnie, co rzecz jasna nie pozostaje bez żadnego znaczenia dla przedsiębiorstwa, w którym są zatrudnieni. Wyżej wspomniana zasada dotyczy tak pracowników umysłowych, jak i elektryków pracujących w halach fabrycznych. Szkoli się tak kadra kierownicza, jak i personel pomocniczy.