Gdy rozmyślamy o tym, w jaki sposób doprowadzić do tego żeby nasi pracownicy pracowali w odpowiedni sposób trzeba pamiętać, że jest mnóstwo interesujących możliwości. Najważniejsze to je widzieć i zacząć z nich korzystać. Część z firm chce podążać starymi, utartymi drogami, ale takie podejście prowadzi do tego, że firma pozostanie w tyle.
Źródło: http://www.flickr.com
Tymczasem możemy do działań naszej firmy wprowadzić na przykład gry menadżerskie – Training Partners. Jest to metoda na zmotywowanie menadżerów do sprawniejszej pracy z zespołem, do uczenia ich właściwego planowania ogarniania problemów oraz do pokazania wszystkim, że zgrana ekipa jest w stanie zrobić o wiele więcej. Jest wiele przedsiębiorstw, które są w stanie prowadzić wszelkiego typu szkolenia dla handlowców w tym też dla menadżerów. Trzeba znaleźć odpowiednią firmę szkoleniową i najzwyczajniej w świecie przedyskutować to z nimi. Taka firma będzie w stanie podpowiedzieć, jaki typ szkolenia będzie najsensowniejszy, czy gry menadżerskie są konieczne w naszym przedsiębiorstwie, czy lepiej położyć w szkoleniu nacisk na inne aspekty.
Zgłąb bardziej tę sprawę i zobacz treść na stronie (https://www.youtube.com/watch?v=XhIQa7GQUmI). Opublikowano tam analogiczne artykuły, więc na pewno odnajdziesz dla siebie coś ciekawego!
Co sprawi, że nasza organizacja będzie się ciągle rozwijała, zamiast bez celu będzie przebierała nogami w tym samym miejscu – szkolenia dla handlowców powinno wiele zmienić.
Źródło: http://www.flickr.com
Bycie kreatywnym wciąż jest w cenie
W każdej firmie są problemy. Nie za każdym razem łatwo je ogarnąć, nie mówiąc już o tym, żeby dojść do wniosku, kto konkretnie jest za dane problemy odpowiedzialny. Najistotniejsze jest jednak, sprawne i sensowne po pierwsze rozwiązanie kłopotu. A bardzo ważne byłoby twórcze rozwiązywanie problemów, które dla dużego grona osób zdaje się czymś nie do ogarnięcia – . Czemu? Bo kiedy mamy kłopot ludzie po prostu mają ochotę go jak najszybciej rozwiązać zamiast pomyśleć na spokojnie o różnych opcjach włączając do tego nie jedynie logikę, ale i kreatywność. Twórcze rozwiązywanie problemów sprawi, że kłopot zniknie i co najistotniejsze firma dodatkowo na rozwiązaniu problemu zyska. Warto, więc zacząć troszczyć się o to żeby w firmie funkcjonował zespół ludzi, którzy są w stanie w kreatywny sposób ogarnąć kłopot i to bez względu na to, czy chodzi o kłopoty z kontrahentami czy o konflikty pomiędzy ludźmi zatrudnionymi w firmie.
W każdej firmie są problemy. Nie za każdym razem łatwo je ogarnąć, nie mówiąc już o tym, żeby dojść do wniosku, kto konkretnie jest za dane problemy odpowiedzialny. Najistotniejsze jest jednak, sprawne i sensowne po pierwsze rozwiązanie kłopotu. A bardzo ważne byłoby twórcze rozwiązywanie problemów, które dla dużego grona osób zdaje się czymś nie do ogarnięcia – . Czemu? Bo kiedy mamy kłopot ludzie po prostu mają ochotę go jak najszybciej rozwiązać zamiast pomyśleć na spokojnie o różnych opcjach włączając do tego nie jedynie logikę, ale i kreatywność. Twórcze rozwiązywanie problemów sprawi, że kłopot zniknie i co najistotniejsze firma dodatkowo na rozwiązaniu problemu zyska. Warto, więc zacząć troszczyć się o to żeby w firmie funkcjonował zespół ludzi, którzy są w stanie w kreatywny sposób ogarnąć kłopot i to bez względu na to, czy chodzi o kłopoty z kontrahentami czy o konflikty pomiędzy ludźmi zatrudnionymi w firmie.