Z czego następuje konieczność utworzenia rezerwy na świadczenia pracownicze?

Obowiązek posiadania rezerw na świadczenia pracownicze wynika z Ustawy o Rachunkowości. W przepisach powyższej ustawy art.39 wprowadza na jednostki przymus dokonywania biernych wyliczeń międzyokresowych wartości na rzecz pracowników, także na świadczenia emerytalne. W myśl art.39 ust. 2a rezerwy na świadczenia pracownicze wykazuje się w bilansie jako rezerwy na zobowiązania.