Każde dokonywane analizy udowadniają, że uzyskanie przez przedsiębiorstwo nowego klienta jest w większości przypadków wielokrotnie droższe aniżeli utrzymanie klienta już istniejącego. W związku z tym wyjątkowo znaczące jest dla wszystkich przemysłowców dbałość o swojego klienta. Istnieje wiele znanych sposobów pomagających w zachowaniu klienta.
motywacja
motywacja
- podróże
- ...
Consulting efektywną sposobem na powodzenie firmy
Współcześnie przedsiębiorstwa nie dążą tylko do maksymalizacji zysku, ale i do zwiększenia jej wartości rynkowej. Zharmonizowane zarządzanie wiedzą i consulting stają się narzędziem powodzenie przedsiębiorstw. Umiejętności zawodowe pracowników oddziałują na pozycję zajmowaną na rynku przez przedsiębiorstwo, warunkują jej markę i świadczą o poziomie oferowanych dóbr czy usług.
Lojalność cenne jak złoto
O wierność własnego otoczenia ubiega się każda firma. Wierność dwóch grup jest w tym miejscu najistotniejsza: konsumenci oraz pracownicy. W jaki sposób jednak przekonać do nas tych wszystkich ludzi a także co zrobić, by korzystna oferta pozostałych firm nie skłoniła ich do zmiany preferencji?
Metody motywacyjne
Motywacja jest czymś, czego każda osoba potrzebuje w każdej chwili życia. Motywacja jest niezbędna by wstać z łóżka bladym świtem, żeby codziennie być przez 8 godzin w pracy (nawet, jeżeli ją lubimy)lub żeby zakończyć studia z przyzwoitym przynajmniej wynikiem.
- podróże
- ...
Incentive – jedynie dla koncernów? Propozycje wyjazdów integracyjnych
Incentive – to nie dla wszystkich jasne pojęcie, które charakteryzuje pewne działanie biznesowe polegające na organizowaniu imprez wyjazdowych dla pracowników, mających za zadanie lepsze poznanie zespołu, zwiększenie ich lojalności wobec firmy. Zatem to nic innego jak osławione wyjazdy integracyjne.
Jakie błędy możemy popełnić przy okazji szukania pracy? O czym zwłaszcza trzeba pamiętać?
Niezwykle często odpowiedni kandydaci i wspaniali pracownicy mogą posiadać znaczniejsze kłopoty, żeby znaleźć pracę. Może sprawiać to złość i pytania, dlaczego nie możemy znaleźć pracy, mimo świetnych kwalifikacji i referencji. Warto wiedzieć, że czasami decydują detale, o których trzeba pamiętać.
Programy motywacyjne bardzo dobrze wspomagają działania promocyjne
Jeśli proponujemy jakieś swoje usługi, albo towary, to z pewnością sprzedając je, chcemy jak najwięcej zarobić. Od czasu do czasu jest tak, iż konkretny przedmiot sam się sprzedaje, lecz czasem także można zaobserwować na rynku swego typu przestój, co powoduje, iż klienta niejako warto przekonać do zakupienia. Na szczęście dziś mamy możliwość w świetny sposób wspierać własną sprzedaż i obserwować jak prędko ona wzrasta.
Co sprawia, że outsourcing płac jest innowacją, która wyróżnia się dość ogromną liczbą zalet oraz pozwala firmom jeszcze lepiej funkcjonować?
Stosownie dopasowane wynagrodzenia, biorące pod uwagę z jednej strony chęć motywacji pracowników, a z drugiej ograniczenia budżetowe, są kamieniem węgielnym profesjonalnego funkcjonowania każdej firmy. W rezultacie eksperci w temacie wynagrodzeń, analizujący pensje otrzymywane przez pracowników na danych stanowiskach wyróżniają się znaczącym zainteresowaniem wielu firm.
Marketing w walce o klienta
W czasach opartych o sprzedaż i przy bardzo dużej konkurencji bój o klienta bywa bardzo zacięty. reklamy w prasie i telewizji, ulotki, banery i wymyślne szyldy mogą nie być wystarczające do utrzymania przy sobie konsumenta, producenci muszą wykazać się czymś nietuzinkowym. Tym czymś, co wyróżni nas spośród konkurentów może być program lojalnościowy.
Audyt personalny i coaching dla menadżerów przydatny w pracy.
Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe metody polepszania poziomu pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich zakładu pracy pod kątem zarówno kompetencji, potencjału poszczególnych pracowników, całych sekcji jak i procedur Human Resources stosowanych w organizacji. Jest to zatem ocena tego jakich ludzi pracodawca zatrudnia, co umieją a czego jeszcze nie potrafią i na ile nadają się zarówno na obecnie zajmowane stanowisko oraz jaki posiadają potencjał do rozwoju kariery w firmie.